記者コラム「清流」　女性視点の職場づくり

　松崎町は、女性職員のキャリア形成やワークライフバランスを考えるため、女性同士で意見交換する「女性職員活躍推進ミーティング」を始めた。議論を重ね、誰もが働きやすい環境づくりを進めてほしい。
　「子育てと仕事の両立が大変」「昇格に男女差を感じた」。初回に出た意見だ。町によると、これまでに管理職になった女性職員はいない。育児か出世かのどちらかを優先せざるを得ない職場は、いまだに多いように感じる。町では職員定着や人材不足が課題。それらを解消するには、女性の力は必要不可欠だ。
　町職員はまちづくりの核となる重要な役どころ。女性の視点で働き方を考えることは、職員全員が働きやすい環境づくりにもつながるはず。多くの人に選ばれる魅力ある職場の実現を目指してほしい。
（松崎支局・太田達也）