焼津の課題 解決策提案 市の若手職員グループが報告会
焼津市の若手職員でつくる「市役所若者倶楽部」が３０日、本年度の活動成果についての報告会を市役所で開いた。採用２、３年目になる職員５５人の４グループがそれぞれ抱くまちの課題解決に向けて１年間取り組んできた内容を発表した。
市内観光スポットを紹介するカード作成を企画したグループは、マンホールカードの配布実績の９割が市外在住者であることに着目し、魅力ある観光資源の発信策としてカード作成に至った。親子で遊べるお薦めプランを載せた冊子を作成したグループは、子育て世代に手にとってもらうための工夫を紹介した。
市職員が自らの仕事を紹介する動画を作成したグループは企画立案の動機について、「近隣自治体に比べて受験者数が少なく、内定辞退率が高い市職員採用試験の現状に危機感を抱いた」と答えた。別のグループは、市役所への就職希望者に入庁後２～５年目の職員を２人一組で配置する就活アドバイザー制度の導入を提案した。
石原隆弘行政経営部長は提案の質の高さを評価し「市役所の本業にどう取り入れていくべきかを考えていく」と述べた。
いい茶0
