障害ある子の進路、雇用… 浜松で保護者と企業が意見交換
障害者の就労促進を図る県特例子会社連絡会は２３日、障害のある子どもの保護者に向けて、子どもの進路や雇用の悩みの解消を目指した「企業と語ろう」を浜松市中区で開いた。大手製造業の特例子会社や雇用に積極的な県内外１８社の担当者が参加し、特別支援学校や福祉関係者を交えながら保護者約８０人と小グループで意見を交わした。
ＮＰＯ法人くらしえん・しごとえん（同市中区）の鈴木修代表理事が「子どもの成長と未来に向けて」と題して講演した。民間企業の障害者の法定雇用率（現行２・３％）が今後段階的に引き上げられることに伴い、就労の場が広がる現状を説明。「職場での適応をいかに支え、自立につなげるかが重要」と強調した。
意見交換では保護者から「働く上でどういう力をつけておくべきか」「仕事についていけるか不安だ」など、子どもたちを巡る質問や相談が相次いだ。企業側は「人の話を聞き、こつこつやり続ける力」など、求める人物像や就職に向けた心構えなどを答えた。障害のある子供ら約３０人が企業で働くＯＢ・ＯＧと話す試みも初めて開催した。
主催した同連絡会の水口洋史会長（ヤマハモーターＭＩＲＡＩ社長）は「保護者と企業側が直接話す場は少ない中、働き方を考えるヒントになれば。企業側も教育、福祉関係者との連携を取っていく」と話した。
いい茶0
