複業人材と地域企業 マッチング事例報告 三島で関東経済産業局
関東経済産業局はこのほど、複業（兼業・副業）人材をはじめとする多様な人材を活用し、静岡県東部の中小企業の課題解決を目指す事業「地域の人事部」の活動報告会を、三島市の三島商工会議所で開いた。
本年度始動した同事業は、三島市と茨城県北部、長野県松本市と塩尻市、新潟県長岡市と燕市の計６地域８自治体で実施している。三島市を中心とする県東部では、事務局の三島信用金庫を中心に市、同商議所、静岡銀行が連携。企業向けセミナーや複業人材と企業のマッチングを重ね、支援体制を構築してきた。関東経済産業局の担当者は、首都圏の大手企業との連携、リスキリング（学び直し）との組み合わせなどを次年度以降の課題とした。
マッチングに参加した６社のうち、三丸機械工業（同市）の鈴木隆社長が事例を報告した。技術課題解決や組織改革のマネジメントを支える人材を募集し、大手メーカーで製品設計などに携わったことがある６０代男性を採用。「社の理念を理解し、伴走してくれる安心感があった。結果を出して、他企業にも複業人材活用の利点を伝えたい」と話した。
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