ビッグモーター１４件処分　情報漏えい、暴力相次ぐ　問題発覚後も発生

　顧客情報の漏えいや従業員への暴力、セクハラといった社員らの問題行動に対し、中古車販売大手ビッグモーターが、少なくとも計１４件で懲戒解雇や降格などの処分をし、４月中に内部公表したことが２８日、関係者への取材で分かった。直近の事案も含まれるほか、横領などの違法性が疑われる行為もあり、近く発足する新会社でもコンプライアンス（法令順守）の徹底が課題となりそうだ。

　懲戒解雇は３件。今年３～４月、査定システムに登録された車両４台とその顧客の情報を元従業員に提供。また、買い取り車両に関する備品６００点以上をフリーマーケットアプリのメルカリに出品・販売して約２２０万円を得ていた。現金で受領した販売車両代金２０５万円を着服して遊興費にした行為もあった。
　降格などの３件は、ボールペンを従業員の耳や指に刺すといった暴行を含む。出勤停止は６件で、複数の女性スタッフへの性的発言や、女性の体を触るセクハラのほか、従業員を殴るといった暴力や、他社の従業員への暴行・脅迫が処分対象となった。
　受付のスタッフに荒い口調を使い、作業場で電子たばこを吸うなどしたとする減給と、ＬＩＮＥ（ライン）で特定の従業員を名指しして「大恥」と書き込んだ上、「ダセー」などの表現で指導したとするけん責がそれぞれ１件ずつだった。
　同社は「社内の懲戒処分について回答は差し控えさせていただきます」と詳細を明かしていない。今月１７～２６日、社内で処分情報を共有した。
　ビッグモーターは、保険金不正請求など一連の問題噴出後、２０２３年７月に創業者で社長だった兼重宏行氏が辞任。店舗前の街路樹が伐採されるなどした問題は刑事事件化した。